د. حسام عبده يقود Promotion Day في The Future Academy بالمنصورة

د. حسام عبده شهد فعاليات Promotion Day التي نظمتها The Future Academy بنادي الحوار للألعاب الرياضية بالمنصورة، في احتفالية جمعت عددًا من قيادات المنظومة للاحتفاء بالترقيات الجديدة وتكريم العناصر التي كان لها دور بارز في مسيرة العمل والنجاح داخل الأكاديمية.

وشهدت الفعاليات حضور د. محمد عبده، المدير التنفيذي لـ The Future Academy، والأستاذة ليلى طاهر، مديرة إدارة المشروعات بالأكاديمية، إلى جانب عدد من قادة المنظومة، وهم الأستاذ أحمد شطا، والمهندس محمد طارق، والمستشار محمد أشرف، والأستاذة آية إبراهيم، والأستاذ أحمد حسني.

وجاءت فعاليات Promotion Day في إطار رؤية The Future Academy لتطوير منظومة القيادة داخل الأكاديمية، وتحويل الترقيات من مجرد مسميات أو ألقاب إلى مستويات جديدة من المسؤولية والالتزام والقدرة على التأثير وتحقيق النتائج.

وخلال الاحتفالية، قام د. حسام عبده بتكريم عدد من قادة الأكاديمية تقديرًا لما قدموه من مجهودات خلال مسيرتهم داخل المنظومة، وما أظهروه من تطور في الأداء والالتزام والقدرة على تحمل المسؤولية، في إطار النظام القيادي الذي تعمل الأكاديمية على تطويره بصورة مستمرة.

وأكدت الفعاليات أن مفهوم الترقية داخل المنظومة لا يرتبط فقط بالحصول على رتبة جديدة، وإنما يعكس انتقال الشخص إلى مستوى أكبر من المسؤولية، وقدرته على مساعدة فريقه وتحقيق النتائج وترك تأثير إيجابي في الآخرين.

ويأتي ذلك ضمن فلسفة The Future Academy التي تركز على بناء القادة من خلال التدريب والتطبيق والممارسة اليومية، وليس من خلال المعرفة النظرية فقط، حيث تسعى المنظومة إلى إعداد عناصر قادرة على قيادة الفرق وتحمل المسؤولية والعمل وفق أهداف واضحة ومنهجية مستمرة.

وشهدت الاحتفالية أيضًا لحظة تقدير خاصة لـ د. حسام عبده، حيث قام عدد من قادة الأكاديمية بتكريمه وتقديم درع له، تقديرًا لمجهوده معهم وتأثيره في تطورهم ونجاحهم، وكذلك لدوره في دعم مسيرة نجاح وتطوير The Future Academy.

ويعكس التكريم المتبادل بين د. حسام عبده وقادة المنظومة طبيعة العلاقة التي تقوم عليها الأكاديمية، والتي تعتبر أن النجاح الجماعي هو نتاج تكامل الأدوار، وأن القائد الحقيقي لا يكتفي بتحقيق نجاحه الشخصي، وإنما يعمل على صناعة قادة آخرين قادرين على الاستمرار وتحقيق النتائج.

وضمت قائمة القيادات التي شهدت الاحتفالية تكريمها الأستاذ أحمد شطا، والمهندس محمد طارق، والمستشار محمد أشرف، والأستاذة آية إبراهيم، والأستاذ أحمد حسني، إلى جانب مشاركة القيادات التنفيذية والإدارية في الأكاديمية، وعلى رأسهم د. محمد عبده المدير التنفيذي والأستاذة ليلى طاهر مديرة إدارة المشروعات.

وتعكس فعاليات Promotion Day جانبًا من المنهج الذي تتبناه The Future Academy في بناء المسار القيادي لأعضائها، من خلال منح المسؤوليات بصورة تدريجية وربط التقدم بالقدرة على العمل والتأثير وتحقيق النتائج، مع الاهتمام بالتطوير الشخصي والمهني والعمل الجماعي.

ومن جانبه، يواصل د. حسام عبده العمل في مجالات الإدارة والقيادة والتسويق والمبيعات والتدريب وتطوير الأفراد والفرق، مستندًا إلى خبرة تتخطى 12 عامًا، مع التركيز على تحويل التدريب من مجرد معلومات يتم الحصول عليها إلى سلوك وممارسة ونتائج يمكن قياسها على أرض الواقع.

وتؤكد تجربة Promotion Day أن الحصول على رتبة جديدة داخل أي منظومة لا يمثل نهاية الطريق، وإنما بداية لمسؤولية أكبر، وهو ما تعكسه فلسفة The Future Academy في التعامل مع القيادة باعتبارها سلوكًا يوميًا ومسؤولية مستمرة، وليس مجرد منصب أو لقب.

وتؤكد رؤية د. حسام عبده داخل منظومة The Future Academy أن الانتقال من عضو إلى قائد لا يعتمد فقط على تحقيق الأرقام أو الحصول على رتبة جديدة، وإنما يرتبط بقدرة الشخص على تحمل المسؤولية، والالتزام، ومساندة أعضاء فريقه، وتحويل ما يتعلمه إلى سلوك عملي يظهر في المواقف اليومية.

ومن هذا المنطلق، تمثل الترقيات التي شهدتها فعاليات Promotion Day محطة جديدة في رحلة القادة المكرمين، حيث يصبح كل قائد مطالبًا بتطوير نفسه بصورة مستمرة، والعمل على تطوير من حوله، والمساهمة في تحقيق أهداف الفريق والمنظومة ككل.

كما تعكس مشاركة القيادات التنفيذية والإدارية في الاحتفالية أهمية العمل الجماعي داخل The Future Academy، بداية من الإدارة التنفيذية وإدارة المشروعات، وصولًا إلى القادة الذين يعملون بصورة مباشرة مع الفرق والأعضاء. ويأتي هذا التكامل بهدف خلق بيئة تساعد العناصر المتميزة على اكتشاف قدراتها وتحويلها إلى أداء وتأثير حقيقي.

وشهدت الاحتفالية أجواء من التقدير والاحتفاء بالجهود المبذولة، في الوقت الذي حملت فيه الترقيات رسالة واضحة إلى أعضاء المنظومة، مفادها أن التطور الحقيقي لا يتوقف عند الوصول إلى رتبة معينة، وإنما يستمر من خلال التعلم وتحمل المسؤولية وصناعة نتائج جديدة.

وتسعى The Future Academy من خلال هذا النموذج إلى ترسيخ ثقافة تقدير الإنجاز، وإعطاء القادة مساحة أكبر للمشاركة والتأثير، بما يساعد على بناء فرق أكثر تماسكًا وقدرة على العمل وتحقيق الأهداف، ويمنح الأعضاء المتميزين مسارًا واضحًا للتطور داخل المنظومة

وتواصل The Future Academy من خلال برامجها وأنشطتها العمل على إعداد جيل جديد من القادة القادرين على تحمل المسؤولية وصناعة التأثير، في إطار رؤية تستهدف بناء الإنسان وتطوير مهاراته وربط التدريب بالتطبيق العملي والنتائج

https://thefutureacademy.online